People & Organisation Manager (HR Business Partner) - DSV Global Transport and Logistics

Bergabunglah dengan DSV Global Transport and Logistics sebagai People & Organisation Manager (HRBP) di Bali dan mainkan peran kunci dalam membentuk strategi tenaga kerja kami. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mendorong keunggulan HR di lingkungan logistik global yang dinamis. Anda akan bekerja bersama tim yang berdedikasi untuk memastikan operasional kami berjalan lancar dan efisien.

Di DSV Global Transport and Logistics, kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang luar biasa. Sebagai People & Organisation Manager (HRBP), Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan tim HR, serta bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams untuk mendukung operasional kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengembangkan tim HR, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan pengembangan kinerja.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang berkualitas tinggi.
• Mengelola proses pengembangan kinerja dan pengembangan profesional untuk memastikan bahwa karyawan kami terus berkembang dan berkontribusi secara maksimal.
• Mengelola proses pengembangan organisasi dan struktur untuk memastikan bahwa kami memiliki struktur organisasi yang efisien dan efektif.
• Mengelola proses pengembangan budaya perusahaan dan budaya kerja untuk memastikan bahwa kami memiliki budaya perusahaan yang kuat dan positif.
• Mengelola proses pengembangan keamanan dan kesehatan kerja untuk memastikan bahwa kami memiliki lingkungan kerja yang aman dan sehat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRBP atau peran HR yang serupa di industri logistik atau industri terkait.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan kinerja dan pengembangan profesional.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan organisasi dan struktur.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan budaya perusahaan dan budaya kerja.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait